Из офиса нашей компании пришло уведомление о закрытии подразделения. поредача ключей 30 апреля. что касается меня и моего персонажа, до сих пор никто из руководителей с нами не связывался ничего нам не говорил. получается, что 30 числа весь персонал остается без работы. подскажите пожалуйста, как нам правильно себя вести в данной ситуации, на каких условиях увольняться и что вообще делать
Главная > Трудовое право > Такая ситуация я работаю руководителем подразделения месяц назад арендодателю
Такая ситуация я работаю руководителем подразделения месяц назад арендодателю
14 Апр 2017 11:20На вопрос Такая ситуация я работаю руководителем подразделения месяц назад арендодателю дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Доброе утро я имею гражданство рб отец генерал фсб проживаю
- Руководитель отказывается отпускать в очередной тарифный отпуск через месяц
- Дмитрийу меня к вам довольно таки сложный вопрос
- Могу ли я получить условный срок по ст 228 ч 2 привлекался
- Неделей ранее нас обязали выйти на субботник в рабочее
- Я ухожу в декретный отпуск с17 мая 2017 г с 1 июля
Здравствуйте, Наталия.
Насколько я понимаю из содержания заданного Вами вопроса, Ваш работодатель принял решение о сокращении штата своих работников. В этом случае, Вас должны были уведомить не позднее чем за два месяца до увольнения по данному основанию. В случае, если данная процедура не была соблюдена и уведомления Вам не направлялись, Вы продолжаете являться работниками компании.
Действия руководства по нарушению Ваших трудовых прав Вы можете обжаловать либо в Государственную трудовую инспекцию, либо в суд.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0