Требуют вернуть премию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли заключить договор между юридическим и физическим лицом о делении прибыли?
• Увольнение без ущерба
• Назначение на должность
• Может ли 5ти дневная рабочая неделя попадать по понятие смены и чем можно это оргументировать
• До конца не выполнели расчет при увольнении
• Выполняла обязанности не по должности

Здравствуйте, Анна!
Работодатель имеет право требовать что угодно, но если вы не согласны с его требованиями, вы имеете право обжаловать такие требования в судебном порядке. Работодатель не имеет право удерживать с вашей заработной платы данную сумму, если вы не согласны. Суд изучив все материалы и основания для обращения вынесен соответствующее решение, и будет решено, должны вы эту премию вернуть или нет. А только лишь требования работодателя для этого недостаточно. Удачи

Здравствуйте, Анна, как следует из вашей ситуации, вам была выплачена премия, но ваше руководство требует ее вернуть, поскольку данные денежные средства были получены вами незаконно. В таком случае нужно обращаться к вашему трудовому договору, где вопрос поощрения работника должен указываться. Кроме того, необходимо проанализировать положение о премиях в вашей организации. Если окажется, что вы действительно незаконно получили премию, то ее придется вернуть, ибо неосновательное обогащение по российскому законодательству запрещено.