Трудовой спор по распределению организационных обязанностей

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможность в одном помещении иметь 2 фирмы
• Меня зовут мария я работаю воспитателем в д/с у меня
• Я работаю по трудовому договору первую половину отпуска отгуляла
• На что нужно обратить внимание при заключении трудового договора?
• Трудовой спор,долг по зарплате
• Очень нужна ваша помощь я с женой недавно развелся

Здравствуйте, Леонид

1) Приказ касается заведующей, а не работника. Обеспечить подвоз детей — ее личная трудовая проблема, которую она обязана обеспечить за счет государственных средств, выделяемых ей на содержание детского сада, согласно приказу.
2) Вы, как работник, к этому приказу не имеете ни малейшего отношения. Поэтому можете смело требовать, чтобы заведующая свои требования к вам изложила сугубо в письменном виде, в трех экземплярах, со своей подписью, датой, и печатью д/с. Смею вас уверить, что на этом ее претензии закончатся, как и требования.
3) Если заведующая все же неграмотна настолько, что таки рискнет изложить требование, возить детей на такси за свой счет письменно, вы моментально этот документ несете в инспекцию по труду, а копию — в отдел образования, и в прокуратуру. Дольше недели заведующая вряд ли проработает.