Я беременна и собираюсь скоро в декрет, трудового договора на руках нет, будет только через месяц примерно. Единственный документ где я прохожу это оплата налогов по заработной плате. В фирме работаю 6 месяцев, могут ли меня уволить или отказать в оплате декретного отпуска?
Главная > Трудовое право > Увольнение беременной если нет договора
Увольнение беременной если нет договора
19 Сен 2013 15:02На вопрос Увольнение беременной если нет договора дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- На работе вводят штрафы, имеют ли права вычитать с заработной платы
- Отпуск по уходу за ребенком на обоих родителей при рождении двойни
- Как правильно должно быть написано гарантийное письмо?
- Я могу стать на биржу труда?
- Взяла деньги из кассы в счет аванса
- Меня депремировали на 28000
Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в течение трех дней после того как работник приступил в исполнению обязанностей. У вас есть доказательства получения заработной платы, а значит и факт трудовых отношений можно подтвердить. Даже если Вас попытаются уволить без договора — не смогут, подадите в суд и не только признаете наличие трудовых отношений, но и принудительно сможете заключить договор и восстановиться на рабочем месте.
04/12/2013 20:16
Ответ юриста был полезен?
+0
-0