Могли ли мою дочь уволить во время декретного отпуска

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Подскажите пожалуйста как быть я проработала в больнице 15 года
• Разве администрация предприятия действует правомерно?
• Возможно ли получить
• Могу ли я пройти обучение в учебном центре МВД заочно
• Трудоустройство беременной, закончившей колледж.
• Возможна ли служба в полиции РФ при наличии двойного гражданства

Здравствуйте, Танзиля Хамитовна

Срочный договор потому так и называется, что его действие подразумевает окончание. Срочный договор с беременной сотрудницей может быть продлен, но только по ее заявлению, и только до момента рождения ребенка.
Поэтому если работодатель вашей дочери не счет нужным для себя продлевать с ней срочный договор, или подписывать новый, то с момента окончания действия срочного договора или с момента рождения ребенка договор заканчивается, и происходит увольнение сотрудника.
Ни семейное положение, ни финансовое, ни социальный статус на увольнение не влияют.