Здравствуйте! У меня след.вопрос. Я принята на работу в магазин менеджером на должность с испытательным сроком 3 месяца. В настоящее время продолжаю там работать. В марте месяце предприятие ликвидируется, есть информация, что директор хочет,чтобы мы написали заявление об увольнении по собственному желанию. Что я потеряю, написав такое заявление? Имею ли я право получить среднюю заработную плату в течение 3 месяцев? Доп. информация — я являюсь пенсионеркой и заявление на постоянную работу я не писала (или это автоматически предусмотрено после истечения срока испытания?) Спасибо за консультацию.
Главная > Трудовое право > Увольнение при ликвидации предприятия
Увольнение при ликвидации предприятия
26 Июн 2014 10:15На вопрос Увольнение при ликвидации предприятия консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможен ли перевод на другую работу без согласия женщины, имеющей ребенка
- Порядок действий работника при устном заявлении о сокращении штатов
- Обжаловать решение о незаконном увольнении
- Перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком
- Порядок увольнения при несогласии с изменением условий труда
- Каким способом мне можно получить денежные средства за выполненную работу
Вариантов несколько:
1. Вас уволят в связи с непрохождением испытания, и само собой никаких компенсаций Вы не получаете. Но для этого должны быть веские документальные доказательства того, что с работой Вы не справились.
2. Увольнение по собственному желанию, с выплатой расчета по з/п, без права на компенсацию за отпуск.
3. Увольнение по соглашению, при этом какая сумма «отступных» Вам будет выплачена — решаете с работодателем по договоренности.
4. Если нет основания признать Вас непрошедшей испытательный срок, то Вас должны сократить в общем порядке, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Оплата последующих месяцев нетрудоустройства будет возможна при постановке на учет на биржу труда
Ответ юриста был полезен?
+0
-0