Добрый день. На данный момент я нахожусь на послеродовом больничном, с ноября должна уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, компания в которой я работаю закрывается в связи с расторжение договора фрашнизы. Что мне ожидать, как и где я буду получать ежемесячное пособие? И могут ли меня уволить, если да, то по какой статье?
Главная > Трудовое право > Увольнение работника в декрете
Увольнение работника в декрете
4 Окт 2014 00:30На вопрос Увольнение работника в декрете дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Куда обращаться при нарушении прав работника при его беременности
- Привлечение к ответственности работника спустя пять месяцев с даты совершения правонарушения
- Законны ли требования членов комиссии при аттестации рабочих мест
- Как продавцу написать объяснительную записку по вопросу наличия просроченного товара
- Можно ли выйти на работу к другому работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком
- Как через суд отменить приказ об отпуске, если фактически отпуск не использовался
Здравствуйте Ольга. При ликвидации предприятия, вам положены все выплаты как и остальным работникам: расчет, выходное пособие, сохранение среднего заработка на период двух месяцев. Также в случае с ликвидацией пособия на детей сохраняются и будут выплачиваться за счет средств ФСС. С уважением, ваш юрист.
26/02/2016 21:38
Ответ юриста был полезен?
+0
-0