Добрый день. Проработала в компании с апреля 2014 года. С января 2015 года и по сегодняшний день весь коллектив отправили в отпуск без сохранения зарплаты. Всех просят уволиться, но я уже на 22 неделе беременности. Месяц назад предприятием были подано заявление на банкротство. Я планировала с 27 недели уйти в ежегодный отпуск (28 кал.дней) с последующим выходом в декрет. Имеют ли право принудительно уволить беременную в случаи банкротства компании? Существует ли какая то процедура увольнения в таком случаи? Как избежать увольнения?
Главная > Трудовое право > Увольнение с работы при банкротстве компании
Увольнение с работы при банкротстве компании
11 Июн 2015 17:17На вопрос Увольнение с работы при банкротстве компании дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Ликвидация предприятия не выплата компенсации
- Как ускорить процесс перевода офицера
- Как мне добиться перерасчета заработной платы
- Как получить компенсацию при сокращении
- Имеют ли они право меня таким способом уволить
- Работала продавцом обвиняют в краже денег
Татьяна, добрый день. Банкротство организации всегда означает ее ликвидацию, а равно Вас в соответствии с положениями трудового законодательства, должны предупредить о предстоящем увольнении при ликвидации организации. Данная процедура проходит с выплатой работникам соответствующих компенсаций. По собственному желанию увольняться не стоит, а если при наступлении права на отпуск до ликвидации организации, вы вправе им воспользоваться. С уважением.
05/01/2016 14:43
Ответ юриста был полезен?
+0
-0