Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли мне отказали в трудоустройстве
• Здраствуйте я на кануне уволился с работы по собственному
• Как и где проходить профосмотр?
• Военый во время работы получил болезнь гепатит в часто
• Имеют ли родители право забирать паспорт мне 17 лет я хочу
• Не на каких документах я подписи не ставила и договоров нет

Здравствуйте Мария.
Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).
Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.)
В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.