Трудовому договору. срочный договор заканчивается 04. 07. 2017 года. за период работы с 21. 09. 2015 по 20. 03. 2016 была в отпуске 18 дней с 07. 04. 2016 по 24. 04. 2016. с 25. 04. 2016 по 11. 09. 2016 в отпуске по беременности и родам находилась, с 28. 09. 2016 в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. сейчас меня увольняют в связи с истечением срока трудового договора. за какой период и какое количество дней неиспользованного отпуска мне должны оплатить?
Главная > Трудовое право > Устроилась на работу 21 сентября 2015 года по срочному
Устроилась на работу 21 сентября 2015 года по срочному
4 Июл 2017 12:20На вопрос Устроилась на работу 21 сентября 2015 года по срочному отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я работаю в мвд и мне и дают большую
- Должен ли продавец заключать договор о полной материальной ответственности
- Могу ли я уволится при сокращении штатов
- Хочу проконсультироваться я мама 2-х летнего ребенка устроилась
- При увольнении ректора университета автоматически увольняются проректора но они совмещают
- Меня зовут анна у меня такая проблема я работаю
Здравствуйте, действительно после окончания срока действия трудового договора сотрудник прекращает работу в не зависимости от его нахождения в отпуске по уходу за ребенком. При увольнении в последний день работы вам полагается компенсация за неиспользованную часть отпуска, а также полный расчет по зарплате и иным долгам. Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для назначения отпуска, обратитесь к юристу индивидуально для расчета.
05/07/2017 08:45
Ответ юриста был полезен?
+0
-0