Времени в неделю 40 часов, график работы с 8-17. 00, вправе ли работодатель требовать за часовую задержку утром (ходили с ребенком в больницу) отработать это время вечером в этот же день?
Главная > Трудовое право > У меня короткий вопрос- если труддоговором установлена продолжительность рабочего
У меня короткий вопрос если труддоговором установлена продолжительность рабочего
27 Мар 2017 18:30На вопрос У меня короткий вопрос если труддоговором установлена продолжительность рабочего консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я отказываться от командировки если не устраивает работа
- За что могут лешить премии если в суботу работать по желанию я не захотел
- Пару дней назад отмечала день рождение с подругой и сильно
- 6 месяцев назад работник нанес работодателю материальный ущерб (машинист
- Правомерен ли отказ в трудоустройстве из-за судимости
- Мой сын делая ремонт клиентусделал некачественнотеперь мне пишет
Здравствуйте Ольга.
Заставлять вас отрабатывать работодатель не имеет права. Поскольку после рабочего дня вам обязаны уже доплачивать за переработку. Но поскольку вы опоздали на работу без предварительного уведомления работодателя и без введения неполного рабочего дня, то работодатель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности за опоздание.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0