На лёгкий труд в связи с угрозой невынашивания беременности, но когда я принесла её на работу 4 ноября(до этого я была в стационаре по угрозе)меня не перевели на лёгкий труд с этого дня, пришлось отрабатывать полный 8 часовой день с той же нагрузкой, аргументируя тем, что как раз были праздничные дни и руководство, которое должно объяснить в чём заключается легкий труд, эти праздничные дни не работало. директор магазина, где я работаю попросила поработать до понедельника в обычном режиме. в понедельник она опять ни до кого из вышестоящих не дозванилась и согласилась отпустить меня домой только если я напишу заявление вида: «прошу отпустить меня в такое-то время по состоянию здоровья». а на следующий день вообще сказала, что в нашей фирме нет лёгкого труда, так как не полный штат и единственный вариант-это работа на пол ставки с той же физической нагрузкой, только не по 8 часов, а 4 часа. имеет ли право работодатель устанавливать такой вид лёгкого труда для беременной с угрозой выкидыша или он нарушает закон?
Главная > Трудовое право > У меня такая проблема гинеколог дала справку о переводе
У меня такая проблема гинеколог дала справку о переводе
9 Ноя 2016 18:25На вопрос У меня такая проблема гинеколог дала справку о переводе дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я работаю кассиром в кафе зарплата есть официальная и в конверте
- У меня такой вопрос я работаю в такси это единственная
- Пытаются перевести на другой график работы с чем я не согласен
- Как взыскать долги по заработной плате
- Могут ли вычесть деньги за отпуск при увольнении
- Хотела узнать как оформить опекунство над племянниками что нужно
Здравствуйте, Ольга
К сожалению, вы не указали, кем и где вы работаете, потому что легкий труд — это вид деятельности, при которой исключаются БОЛЬШИЕ физические нагрузки.
А если вы работаете в офисе, или консультантом в магазине, то ваш труд — априори легкий. Поэтому такую справку можно трактовать только применимо к условиям вашего труда.
Ваш работодатель вам дал почти правильный ответ — вы можете работать неполный рабочий день, но только с соразмерным уменьшением заработной платы.
Справку принести мало, надо еще и написать работодателю заявление о предоставлении вам легкого труда, и указать — какая по вашему мнению должность в его организации, соответствует этому критерию легкого труда.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0