Хотелось бы узнать правомерно ли поступает начальство штрафуя сотрудников по 10000 15000

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я забрать свои заработанные деньги принудительно, если добровольно не платят зарплату?
• Подскажите на какие статьи можно опереться в данной ситуации для получение зарплаты
• Наш работодатель в двадцатых числах декабря объявил нам, что с 1го января 2014 года мы переходим на часовую тарифную ставку
• Должна ли я возмещать стоимость просроченного товара?
• Какие выплаты работодатель должен выплатить при увольнении
• Имеет ли право работадатель уволить беременную если работаю только по трудовому договору?

Работодатель не имеет права взыскивать с работника денежные штрафы, из оклада, прописанного в сумме договора. Если Вас таким образом лишают премий, или надбавок, в договоре не указанных, сделать ничего нельзя. Работодатель не вправе заплатить меньше, чем написано в договоре. Но лишить вас всех остальных выплат — может, и это его право.