Хочу взять отпуск без содержания на месяц работодатель отказывает

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как долго организация может весь штат работников держать в отпуске без содержания?
• Должен ли директор школы утвердить коллективный договор?
• При вызове врача на дом на следующий день поступил отказ в выдаче больничного листа?
• Как мне узнать сумму декретных?
• Как правильно сделать запись в трудовой книжке при реорганизации муниципального предприятия?
• Как рассчитать стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Наличие у Вас малолетнего ретенка трехлетнего возраста никаких дополнительных льгот, гарантий или привилегий в трудовых правах не дает. Время на отпуск по уходу за ребенком истекло, поэтому работодатель вправе Вам отказать, если нет веских уважительных причин предоставления Вам отпуска бех содержания на такой длительный срок.
Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижениям им возраста 14 лет. В этом случае Вы сохраните трудовой стаж.