Здравствуйте. Скажите пожалуйста мой работодатель когда я уволилась по собственному желанию и хотела сразу перейти на другую работу позвонил в эту организацию и сказал не брать. в следствии чего я тут же получила отказ от начальства организации в которую переходила. В ходе всех дел он объехал и обзвонил остальные организации и попросил о том же. На данный момент осталась без работы. Что можно с этим сделать?
Главная > Трудовое право > Что делать если бывший работодатель советует не брать меня на работу
Что делать если бывший работодатель советует не брать меня на работу
13 Янв 2015 21:13На вопрос Что делать если бывший работодатель советует не брать меня на работу дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Будет ли начисляться педагогический стаж если работаю на полставки
- Имеет ли право моя заведующая не отпустить меня в отпуск
- В какой срок выплачивают расчет при увольнении работника
- Имеет ли право работодатель, заставить переделать в больничном листе, производственную травму на непроизводственную
- Возможно ли потребовать через суд выплаты долга по заработной плате с директора или учредителя фирмы
- Имеет ли право работодатель, заставлять сотрудника, писать заявление об увольнении по собственному желанию
Уважаемая Ольга Николаевна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). К сожалению работодатели не пожелали оценить ваши деловые качества, а послушали предыдущего работодателя. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
01/04/2015 15:32