Что мне делать в случае, если закрывается организация работодатель

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• У меня вопрос который касается статьи 140 тк рф 17 го числа
• Как можно с работодателя взыскать компенсацию за вынужденный прогул?
• Как коллектив может защитить заведующего
• Как мне получить от предпринимателя свою заработную плату
• Руководителю на бездействие подчиненного писала, толку ноль
• Как удостовериться в подлинности компаний

Здравствуйте, Анна

Начните с уточнения того — а есть ли у вас вообще трудовой договор, с данной организацией, или вы работаете на словах, без всякого оформления. И даже если договор вы заключали, то какой именно — трудовой, или гражданско-правовой.
Тот факт, что вы ходите на работу, совершенно не означает, что вы легально оформлены на работу, или что вам вообще положена такая гарантия, как декретный отпуск. Потому что если вы работаете по агентскому или гражданскому договору, вам никакой декрет не положен, а уволить вас могут в любой момент, просто расторгнув с вами договор.
Поэтому ответы на большую часть ваших вопросов прописаны в вашем договоре. А если его нет — отпадают сами вопросы. И обращаться вам тогда следует в прокуратуру, с заявлением о нелегальном трудоустройстве.