Что он может требовать от работодателя по оплате больничного листа

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли право меня вызвать на работу на время ревизии без оплаты заработной платы
• Могут ли мне сократить продолжительность отпуска
• Будет ли действителен срочный трудовой договор на 1 год
• Имеет ли право работодатель сократить меня на работе
• График работы поменялся, меня он не устраивает, предлагает начальник уволиться
• Как принудительно уволить работника

Здравствуйте Марина

За все, что случилось с работником вне рамок действия его трудового договора несет ответственность сам работник.
Сейчас вариантов два:
1) работодатель по человечески оплатит больничный и травму черной зарплатой, если работник ему нужен
2) работодатель пойдет на принцип и формально откажет в возмещении ущерба, кроме как оплаты больничного листа, по размеру заработка, указанному в трудовом договоре, а работника уволить по статье, за:
— нахождение на рабочем месте, в состоянии алкогольного опьянения, в нерабочее неурочное время, вплоть до обвинения в попытке хищения.

Требовать работник может только фактическую оплату больничного листа, и не от работодателя, а от ФСС- по минималке.