есть приказ об изменении структуры Компании и меняется должность :руководитель РТУ на Руководитель РТУ и СТП. Является ли это сокращением штатов и какая статья д.б. в уведомлении. (Я сделала п.7ч.1 ст 77-как изменение условий трудового договора, а сотрудники требуют-81″сокращение»
Главная > Трудовое право > Является ли это сокращением штатов и какая статья д.б. в уведомлении?
Является ли это сокращением штатов и какая статья д.б. в уведомлении?
16 Июл 2013 08:46На вопрос Является ли это сокращением штатов и какая статья д.б. в уведомлении? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- что делать если работодатель затягивает с выплатами отпуска по уходу за ребёнком и единовременного пособия за роды?
- Можно ли мне оформить ветеран труда?
- Эта работа является совместительством или совмещением? Нужен ли трудовой договор?
- Необходима рыба ретроактивного соглашения.
- Как правильно оформить снижение тарифной ставки работнику?
- какие документы нужны для разрешения на работу гр. Украины?
В данной ситуации идет речь о сокращении должности и внесении изменений в штатное расписание. Сокращается должность руководителя РТУ и на ее место в штате вводится новая должность руководителя РТУ и СТП. При увеличении спектра должностных обязанностей не имеет смысла вносить изменения в трудовой договор. В любом случае трудовой договор лучше подписать заново.
Сотрудникам выгоднее сокращение, а руководителю — перемещение.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0