2-20. 09. 2015) по истечении года не снятых, сейчас на работе возникла конфликтная ситуация, еще одно нарушение нашли, которое было совершено в 2012 году, работодатель хочет уволить меня по статье. это правомерно?
Я имею 2 дисциплинарных взыскания ввиде выговора (1 28 03 2015
26 Мар 2016 09:36На вопрос Я имею 2 дисциплинарных взыскания ввиде выговора (1 28 03 2015 дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Мой муж работает в строительной компании стройку передают субподрядчику
- Добррый день я нахожусь в декрете по уходу за ребенком
- Я работаю в бюджетной организации на должности заместителя директора
- Мой вопрос такой работаю в социально-реабилитационном центре в должости
- Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком
- Грозят меня уволить по 23 статье
Здравствуйте Юлия.
В соответствии со ст. 194 Трудового Кодекса РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Вы пишите, что выговор был 28 марта и 20 сентября, т.о. на 26 марта 2016 года года с момента последнее взыскания еще не прошло. По истечении годичного срока, если работник не подвергался новому взысканию, дисциплинарное взыскание снимается автоматически, т.е. без издания специального приказа (распоряжения) о снятии взыскания. Однако если в течение указанного срока к работнику было применено новое дисциплинарное взыскание, первое сохраняет силу и учитывается наравне с новым.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.