Я работаю в организации уже 3г и перешла на декретную

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Нужен ли военный билет для того чтобы работать в полиции
• Добрый вечер подскажите пожалуйста сказали что организация ликвидируется и заставляют
• Имеет ли право работодатель изменить график работы по своему
• Как осуществить трудоустройство иностранных граждан
• Как избежать сдачи дополнительных документов вместе с больничным
• Возможно ли мне получить теперь положенные выплаты?

Здравствуйте, Оксана! Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) относится к общим основаниям прекращения договора. Однако процедура увольнения женщин по данному основанию в некоторых случаях имеет свои особенности.
Работодатель вправе уволить беременную женщину по истечении срока трудового договора при соблюдении следующих условий (ч. 3 ст. 261 ТК РФ):
— срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
— перевод работницы с ее согласия на другую имеющуюся у работодателя и не противопоказанную ей по состоянию здоровья работу невозможен.