Я работаю на скорой помощи санитаром по перевозке умерших

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли внести мораторий на прием на работу после сокращения
• Дело о продаже алкоголя несовершеннолетним продавец заплатил штраф спустя
• В июле у меня заканчивается разрешение на хранение и ношение
• У меня мой папа и сестра без моего ведома
• Помогите разобраться я в райпо взяла в рассрочку диван
• Правомерно ли мне отказали в трудоустройстве

Здравствуйте, Юрий

Ответ на ваш вопрос написан в ваших внутренних трудовых документах:
— трудовом договоре
— должностных обязанностях
— инструкции по технике безопасности
— письменных приказах и распоряжениях руководства
Но вы должны знать, что если руководство отдает письменный приказ, и знакомит вас с ним под роспись, значит у вас есть два варианта:
1) исполнить приказ, если только он не заведомо преступный, или незаконный
2) не исполнять приказ, и тогда быть уволенным за отказ от работы. Потому что неисполнение распоряжений руководства это означает отказ от выполнения условий трудового договора.
Вы можете и не делать прививку, насильно вас никто вакцинировать не будет. Но и до работы вас не допустят, со всеми вытекающими последствиями в виде увольнения по инициативе работодателя.