Имея материальный подотчет. пришло время годовой инвентаризации. начальник сказал, что она проводится в нерабочее время и не оплачивается. по итогам проведения инвентаризации начальник был не доволен и пригрозил повторной неоплачиваемой инвентаризацией через два месяца и инвентаризационной стажировкой в свободное от работы время. если я не согласен, то тогда надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. правомерны ли его действия?
Я устроился в розничный магазин продавцом работаю один в смену
7 Ноя 2016 19:15На вопрос Я устроился в розничный магазин продавцом работаю один в смену консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли попасть под сокращение, если предоставляется рабочее место?
- Доброе утро заказала гостиницу из геленджика в москве на 10 дней
- Могут ли меня перевести на работув другой филиал
- Что делать при увольнении «по статье»
- Я работаю кочегаром 2 разряда не обученный соответствующих документов
- Моя дочь 2 месяца болеет этот вирус в россии
Здравствуйте, Роман!
Порядок проведения инвентаризации регламентируется действующим законодательством. За время проведения инвентаризации производится оплата, если она осуществлялась в нерабочее время. Кроме того, о проведении инвентаризации должен быть составлен приказ. Работника с ним ознакамливают под роспись. При нарушении процедуры проведения инвентаризации, ее результаты могут быть оспорены в суде. Если ваш работодатель будет иметь к вам претензии, а вы считаете, что вашей вины в причиненной недостачи нет, то вы можете в добровольном порядке ничего ему не выплачивать. Тогда он будет вынужден обратиться в суд и доказывать вашу вину. Сделать это очень сложно. Кроме того, я не рекомендую вам увольняться «по собственному желанию».
Рекомендую вам в случае сомнения обратиться с результатами инвентаризации. Он поможет защитить ваши права в суде. Удачи