Задержка заработной платы 5 месяцев

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работал сторожем обокрали гаражи что грозит
• Скажите, если я уволюсь по собственному желанию, они ведь не имеют право меня не уволить
• Увольнение сотрудницы которая находится в положении
• Сроки расчета и выдачи трудовой при увольнении
• Обязан ли я писать данное заявление
• Изменения режима рабочего дня, увольнение

Здравствуйте Дарья Васильевна. В соответствии со ст. 157 ТК РФ оплата простоя по вине работодателя производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (в з/п включается не только окладная часть, но и премии, надбавки и .д.). За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Ее размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. В этом случае простой оплачивается в размере среднего заработка