Добрый день! очень нужна Ваша помощь. Я в 2013 году устроилась в компанию менеджером продаж. У меня взяли копии всех документов, трудовую книжку. Якобы для оформления. А так как компания не Саратовская, а Волгодонская, то естественно трудовая была отправлена туда. В 2014 гону наше ИП реорганизовалось и превратилось в ООО. Нам прислали документы в которых мы должны были расписаться. документы все были пустые, о приме на работу и также об увольнении. Когда начали задавать вопрос, почему мы должны подписывать пустые документы, тем более заявление об увольнении, нам пригрозили штрафом. В феврале 2015 я узнала, что я беременна. Сообщила об этом работодателю. Узнала, что все эти 2 года я не была оформлена ни в ИП, ни в ООО. Я попросила оформить, т.к мне хотелось получить родовые, декретные, тем более что я буду воспитывать ребенка одна. На что мне ответили, что без проблем оформим. Вчера 1 апреля приехал Генеральный директор и уволил меня, якобы я плохой сотрудник.Скажите пожалуйста,как быть?
Главная > Трудовое право > Как быть уволили беременную
Как быть уволили беременную
11 Июн 2015 17:23На вопрос Как быть уволили беременную отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Сроки расчета и выдачи трудовой при увольнении
- Обязан ли я писать данное заявление
- Изменения режима рабочего дня, увольнение
- Прошло 2 месяца после увольнения ни копейки от них не получила
- Могу ли я взыскать полагающиеся мне денежные средства
- Отказ в полном оплачиваемом отпуске
Здравствуйте Мария. Если вы не были трудоустроены официально, то вас соответственно и не могли уволить. Для защиты своих прав вам необходимо обратиться в прокуратуру и в суд. При этом, увольнение беременной по инициативе работодателя запрещено. Поэтому данное увольнение не законно, так же как не законно и не оформление работника в соответствии с ТК РФ. Вам необходимо по косвенным документам установить факт трудовых отношений и требовать оформления и произведение всех положенных выплат
14/07/2016 16:30
Ответ юриста был полезен?
+0
-0