Я была принята на работу на время больничного другого сотрудника, срочным договором, но в договоре не стоит точная дата увольнения. Мне позвонили сказали, что сегодня работаю последнюю смену, в отделе кадров говорят забрать трудовую можно только на следующей недели. В какой день меня должны рассчитать с зарплатой полностью, и имеют ли они право задерживать мою трудовую?
Главная > Трудовое право > В какой день меня должны рассчитать с зарплатой полностью, и имеют ли они право задерживать мою трудовую
В какой день меня должны рассчитать с зарплатой полностью, и имеют ли они право задерживать мою трудовую
21 Июн 2014 00:30На вопрос В какой день меня должны рассчитать с зарплатой полностью, и имеют ли они право задерживать мою трудовую отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Срок действия договора о материальной отвественности
- Как правильно подать заявление на увольнение?
- ИП закрывается, как правильно должны уволить сотрудницу в декрете?
- Положена ли мне компенсация фсс в двойном размере
- Могу я уволиться по семейным обстоятельствам
- Что делать если незаконно уволили
Здравствуйте Екатерина. По закону работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы. Если данный день приходит на выходной, то в первый за ним рабочий день. В остальном случае, вы можете настаивать на продлении трудового договора и внесение соответствующей записи в трудовую книжку. С уважением, ваш юрист.
12/03/2016 09:58
Ответ юриста был полезен?
+0
-0