Добрый день! Почтовым уведомлением меня уведомили о сокращении (уведомление о сокращении должности) 1 февраля 2014 г в связи с ликвидацией. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 25 августа 2014 года. Сегодня 03 апреля я обратилась в отдел кадров с вопросом о дате сокращения, они ответили, что […]
Трудовое право, юридические консультации онлайн
Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: - при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов.На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты
Здравствуйте, я работаю в детском саду, ушла в отпуск с 11.03.2014 до 22.04.2014, сегодня уже 3.04.2014 г, администрация не выплатила отпускные. 25.03.2014 я подходила в бухгалтерию, мне сказали, что они еще не перечислили отпускные и перечислят только 10.04.2014 в день заработной платы. Это законно? И если нет, могу ли я получить какие то компенсации?
Получено уведомление о сокращении должности 31-го марта. Уведомление получено заранее. Приходит 1-е апреля — трудовая книжка не оформлена, долг по зарплате 4 месяца. бездействие должностных лиц и молчание. Что делать получается что поддельная запись в трудовой книжке?
Здравствуйте! Хотела бы получить консультацию по юридической стороне вопроса о моей работе. Я устроилась на работу в строительную компанию, прошла собеседование, но заявление о приеме на работу я не писала, трудовой договор не дают на руки для подписания, с приказом о приеме на работу меня не знакомили. Зарплату мне платят, просто дают деньги на руки, […]
Здравствуйте, устроилась в банк на работу, работаю 6 месяцев, до сих пор трудовой договор не дают на руки. Какие у меня есть права? И как получить договор? Кадровики 6 месяцев подряд говорят, что якобы еще не готов. расторжение договора
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как подать жалобу в трудовую инспекцию по поводу задержки выплаты зарплаты, задолженность по заработной плате составляет 3 месяца в организации или написать заявление в суд. И как еще можно повлиять на руководство в такой ситуации (возможно обращение в суд, заявление в прокуратуру)? Возможно ли коллективное заявление в эти органы? Заранее благодарны.
Хочу уволиться по собственному желанию.Работала 2 года, трудовой договор со мной составляли ежеквартально. Договор мне никто не отдавал, теперь при увольнении по собственному желанию мне не выдают расчет. Как быть в при расторжение договора?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила выйти на работу раньше, а мой директор говорит, что работника который меня замещает уволить нельзя, так как у него срочный трудовой договор и стоит точная дата его истечения — 20.06.2014 г, правомерно ли это?
Здравствуйте. Меня зовут Сергей. Я военнослужащий по контракту пограничной службы ФСБ России. У меня на данный момент в бухгалтерии в части находятся 6 исполнительных листов по удержанию с моей заработной платы и иного дохода в пользу: 1/3 алименты, остальные 4 исполнительных с банков РФ. Так получилось, что не было возможности оплачивать. Начиная с января месяца […]
должна ли я писать заявление о продлении отпуска, если находилась во время отпуска на больничном, либо отпуск продлевается автоматически при сдаче работодателю листка нетрудоспособности и как производится расчет заработной платы в этом случае?
Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, если я не работаю?
Здравствуйте! Я работаю сутки через трое (24 ч смена). Я написал заявление работодателю о предоставлении мне четырех дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом . Начальник отказал мне в предоставлении этих дней, мотивируя, что у меня по графику три дня выходных и предоставил только один день в рабочую смену и оплатил 8 часов, а остальные […]
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Меня уволили с работы 22.03.2014 и по сей день работодатель не выплатил никаких расчетов! У меня зарплата делится на две категории: на официальную и «в конверте». Могу ли претендовать на выплату так называемой премиальной части?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации. Я нанялся на работу (официально трудоустроен) с 29 октября 2013 года. Уволился 31 марта 2014 года. Мой отпуск был запланирован с 16 по 14 мая 2014 года (то есть до него дело не дошло, я уволился раньше). Суммарно получается, что проработал я там 5 месяцев и 2 дня. Вопрос […]
Меня на работе сегодня уведомили о сокращении. В уведомлении написано уволить до 4 июня 2014 года. Но у меня запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 3 по 16 апреля! И администрация предлагает выдать 3 оклада, если я откажусь от отпуска и отпускных соответственно, либо отгулять свой отпуск и после него дадут 2 оклада! Могу ли я […]
Добрый день.Скажите, пожалуйста. Работаю неделя через неделю с 7 утра до 19.00 вечера, получается 12 часовой рабочий день. Имеет ли право работодатель заставлять работать более 12 часов (в данном случае с 7.00 до 20.30 вечера 3 дня в неделю, большая переработка часов), ссылаясь на ненормированный рабочий день?
Имеет ли право человек после больничного сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Я уволился по собственному желанию. Мой работодатель не выплачивает мне заработную плату и расчетные при увольнении. задолженность по заработной плате уже три месяца. Как мне быть?
Добрый день. Я и супруг работаем на одном предприятии, предприятие ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. Стоит ли соглашаться? Какие еще обязательства должно выполнить предприятие? Какие должны быть записи в трудовой книжке?
Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в Сбербанк, требуют ИНН (дали список необходимых документов при приёме на работу, в который он как раз и входит), но дело в том, что ИНН в данный момент времени находится в другом городе и он не успеет прийти к моменту оформления на работу (указан точный день). Возможно ли оформиться без данного […]
Здравствуйте, я какое-то время работал в магазине по трудовому договору. Но случилось так, что я вынужден был уехать в другой город, а уволится по собственному желанию не успел, потому что в день, когда я мог написать заявление, на месте не оказалось руководства. И вот недавно мне домой прислали письмо о том, что я должен явиться […]
Здравствуйте ! Работаю охранником 6 разряда на АЗС, сутки через двое в течении 9 месяцев , в итоге за месяц выходит 240 часов (насколько я знаю, положено 160 ). При этом не оплачивают переработку этих часов, отказываются работу оплачивать в ночную смену, ежегодный оплачиваемый отпуск дается только после 1 года работы. Как мне отсудить те […]
Какие я имею права при увольнении по соглашению сторон? Какую денежную компенсацию вправе требовать при увольнение по соглашению сторон?
Не предоставляют учебный отпуск. Справка вызов имеется. Как быть и куда обращаться в этой ситуации?
Добрый день. Работала в кафе администратором по трудовому договору. З/п постоянно задерживали. Директор продал кафе и ООО, деньги обещал выплатить. Прошло три месяца, отвечает по телефону, что обязательно как все наладится выплачу, сейчас возможности нет. Как в принудительном порядке взыскать с работодателя заработную плату?