Трудовое право, юридические консультации онлайн

Могут ли уволить сотрудника опираясь на приказ министра МВД россии, но его не провозглашая и основываясь, что министр решил уволить всех женщин с ОВД. Начальник отдела настаивает и приказывает, чтоб все писали рапорт на увольнение по собственному желанию. Что делать в этой ситуации, если не напишу по собственному грозят увольнением по статье? Как потом обжаловать […]

Я планирую уволиться с 1 сентября этого года. В компании работаю с 2009 г. Не была в отпуске в 2009 и 2010 г.г., а также на больничном,т.к. в компании соцпакет был не предусмотрен (приказом и по ТД оформлена официально с 01.11.2009 г., а фактически работала с марта 2009 г.). В этом году только 2 недели […]

Подскажите пожалуйста, существует ли срок исковой давности на компенсацию вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки?

Куда нам обратиться с жалобой на администрацию, которая приняла моего внука (14 лет) на работу без документов, а теперь отказываются оплатить детский труд.

Мы работаем по трудовому договору, сейчас нас в обязательном порядке обязывают написать заявление об увольнении и заявление о приеме на работу временно. чем нам это грозит? И как можно противостоять?

Если в больнице оформили больничный а бугалтерию он не устраивает кто должен заниматься больничным?

Здравствуйте. Мне скоро выходить на работу из декретного отпуска в котором я провела 5 лет (родила 2-х детей подряд). На работе складывается такая ситуация что меня не хотят видеть, в связи с тем что за 5 лет я потеряла квалификацию сидя дома, могут ли меня уволить и на каких основаниях. Если перевести на другую должность […]

Здравствуйте! Ситуация следующая… Работник был уволен без выплаты долга по ЗП. Работодатель обещает выплатить часть долга до истечения трехмесячного срока со дня увольнения, а остальную часть после. Проблемы осложняется тем, что при увольнение не был выдан документ подтверждающий сумму долга. Сейчас же работодатель готов подписать документ, подтверждающий эту сумму. Был вариант подписать мировое соглашение (или […]

Здравствуйте мой брат работал на вредном производстве и тяжело заболел (профзаболевание ) затем состояние улучшилось и он перешел на другую работу по договору , но проработав там несколько месяцев еще сильнее заболел и ушел на больничный ) закончился срок договора брата уволили но на производстве сказали что больничный будут оплачивать 75 дней с начала его […]

Муж работает по контракту водителем троллейбуса, произошло ДТП в июне сняли 100% премии, закончил контракт в июле.  Новый начал с конце сентября, а сейчас за то же ДТП опять снимают 100% премии. Спасибо заранее.

Ситуация следующая: после интернатуры приступила к должности врача в бюджетном учреждении, проработала 6 лет с 2006 по 2012, в 2011 присвоена вторая категория специалиста. 17 апреля 2012 уволена по собственному желанию, 23 апреля 2012 принята на работу менеджером по продажам в ЗАО, а 1 июня 2012 работа по совместительству в ООО врачом своей специализации. 16 […]

Меня уволили без записи в трудовой

Работник принес приказ о присвоении высшей категории от 27.03.2012г., при этом срок первой квалификационной категории истек 29.02.2012 г. Можем ли мы выплачивать з/п по высшей квалификации категории.

В связи с тем, что находился на больничном не успел подать рапорт на отпуск за 20 суток, а за 4 дня рапорт не берут и переносят отпуск, правомерно ли это?

Мой работодатель не отдает трудовую книжку, заявление об увольнении написано. Говорит, что кадровик в отпуске до конца августа. Не могу устроится на другую работу. Спасибо.

Я военнослужащая по контракту (контракт заключен 28,09,09г), в 2011 году поступила учиться на льготной основе в МГУ ТУ им. Разумовского первую сессию совмещала со службой, вторая сессия проходила в мае 2012 г, написала рапорт на учебный отпуск, командир отказал, сославшись на Постановление Правительства РФ от 07,02,2006г, объяснил что для меня единственный выход, это написать рапорт […]

Я учредитель ООО. Мой бывший директор, используя служебное положение, переоформил на себя корпоративный телефон, который три года рекламировался. После решения о смене директора отказывается сдавать дела. Что делать?

Здравствуйте. У меня ежегодный отпуск 42 календарных дня. Ранее брала отпуск в июне на 3 календарных дня. Сейчас написала отпуск на 26 календарных дней, отдел кадров отказался предоставлять отпуск на 26 календарных дня, самовольно рассчитали меня на 28 дней. Обосновывают это тем, что я искусственно приписываю себе отпуск. Правомочны ли действия отдела кадров?

Сотрудникам предложили увольнение — перевод в другое юр.лицо, если при этом есть несогласные на увольнение — перевод может здесь идти речь о выплате работадателем компенсации, кроме той которая предусмотрена законадательством при увольнении и как по закону работадатель имеет право поступить с неуволенными в этом случае сотрудниками.

Добрый день подскажите. Можно ли из бессрочного договора сделать срочный и имеет ли такой срочный договор силу?

Я получил травму на рабочем месте! Могу ли я получить компенсацию кроме больничного?

Здравствуйте! Я гражданин Узбекистана. Работая в России в одной турецкой строительной компании заключил договор с 07.06.2013 по 20.03.2014, но фирма сокращает штат и собирается демобилизироваться до начала 2014 года. Скажите, пожалуйста, должна ли фирма оплатить среднюю зарплату до конца трудового договора при досрочном расторжение договора?! Спасибо заранее

Должны ли дать оплачиваемый отпуск сопровождающему лицу ребенка инвалида

Возможно ли получить долг  по зарплате за предприятием и расчет по увольнению через суд, имея на руках квитки о начислении?

На каком основании работодатель задерживает расчет? Ведь по закону в течении 3-х дней должны выплатить? И куда можно обратится?