Трудовое право, юридические консультации онлайн

в организации сказали , что с 1 января специфику, которой я занималась 12 лет отдают другой организации . предложили другие варианты , мне не подходит, а оставаться на этом месте в другой организации не получится тоже-график работы не устраивает. что это, сокращение штатов ? численности?что делать?

за оформленного и не работающего работника деньги получает мастер какая ответственность ?

Какой срок предоставления работодателем информации профсоюзам в соответствии со ст. 17 Закона о профсоюзах

где найти приказ минздравсоцразвтия №1112 от17.12.2010г. необходим для работы-работаю инженером по охране труда

Педагогическая экспертиза. Легко ли ее пройти обычному преподавателю? родители требуют у директора замены учителя, просят провести педагогическую экспертизу , а директор ссылается, что это не реально простому учителю пережить?

Я — ген. директора ЗАО. Хочу уволиться в связи с утратой доверия к акционерам. Как это сделать?

Я работаю менее трех месяцев. Хочу уволиться. Работодатель отказывает в увольнении т.к. необходимо выплатить фирме определенную сумму денег. Возможно ли это как нибудь разрешить?

я, врач уч.терапевт, выдала пациенту выписку о его состоянии здоровья по его устному треблванию, написав- по месту требования. Он предоставил эту справку в суд.терерь меня обвиняют, что я не имела права выдавать такую выписку без разрешения главного врача. В чём моя вина? Ведь я писала выписку на момент осмотра, а не справку по запросу суда

Добрый день! Подскажите, какой датой должен быть заключен трудовой договор с безвизовым иностранцем (грузчик), если уведомили ЦЗН 20.12.11, ФМС 21.12.2011, налоговая- 22.12.2011? Является ли ошибкой дата заключения 21.12.2011 (по дате сдаче уведомления в ФМС)?

В мае 2010г работник был переведен на вышестоящую должность, но запись в трудовой не была сделана вовремя. Далее в декабре 2010г в трудовую внесена запись о принятии на работу по совместительству в другую организацию и затем в мае 2011г произведена запись об увольнении с того же места работы по совместительству. Как теперь внести запись о […]

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, я работаю официантом в ресторане фактически с 1 мая 2011г, а по трудовой почему то устроена с 1 июля 2011г. На данный момент я беременна, ушла в отпуск на 14 дней с 8 декабря по 22 декабря. В женской консультации юрист сказал что мне положено 28 календарных дней отпуска в соответствии со ст. […]

Здравствуйте! Скажите пожалуйста действует ли приказ Министерства Здравоохранения РФ №377 от 15.10.1999 года?

Существует ли Контракт для работника по вызову ?

Я работаю преподавателем в колледже по срочному трудовому договору . срок окончания договора 30 июня 2012г. У меня нет ставки. Работаю 4 дня в неделю по четыре урока в день. перерывы между уроками составляют 4 часа, то есть я работаю с 8.30 — 10.10 и с 14. 20- 16.00. Перерыв в работе не оплачивается. Нашла […]

Как поступить если хотят уволить из-за беременности . Но при этом отработав 10 дней, я узнаю что я не оформленна. Работала за кассой, была материально ответственная.

Здравствуйте я учусь в колледже отучился 1,5 года. Теперь, по согласию родителей, хочу забрать документы из этого колледжа и поступать в другое учебное заведение. Имеет ли право директор или куратор не отдать документы и по какой причине ? Они грозят подать заявление в полицию по делам несовершеннолетних, хотя до этого проблем с законом у меня никогда […]

Допущены ошибки в наименовании в Уставе (на титульном листе, а также в полном и сокращенном наименовании) в остальных документах в т.ч. в протоколе собрания учредителей и ОГРН и др верно. Как мне исправить ошибку в Уставе ? какие заявления заполнить ( Р14001 п.4 Р11001 первые 3 листа) или (Р13001 листА), в протоколе сослаться на ошибку? […]

Решение о назначении ген.директора вынесено в 2008 году, а заключил трудовой договор он только в 2010году. Присутствуют ли нарушения и на какие законы можно сослаться?

1.Статус молодого специалиста его права.2. Руководитель говорит,что его сняли и отказывается выплатить 40% к окладу

Возникли проблемы с получением расчета на работе.

Работаю более одиннадцати месяцев в охранной организации работа основная но со мной не заключают трудовой договор как привлечь к ответственности работодателя

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить процедуру увольнения ген директора предприятия. Причина — решение учредителя за слабое ведение руководства организацией. Формально предъявить директору нечего. Но его бездействие в руководстве — является единственной и самой важной причиной смены руководителя.

Наша организация является экспедитором. Груз забираем у грузоотправителя и водитель сдает его на распределительный центр. В ТТН РЦ никаких отметок о приеме груза не делает. какие документы обязан давать РЦ водителю о том, что груз они действительно приняли. Заранее спасибо!

Где можно найти исчерпывающую информацию .чтобы обосновать начальную макс цену контракт при запросе котировок .

Какой срок давности рассмотрения Заявления об оспаривании действий должностного лица ?