Трудовое право, юридические консультации онлайн

Сварочный аппарат уранив на него траверсу при работе с краном я работаю стропальщиком вышел приказ о лишений премии я должен выплатить 30000 руб с чем я был ознакомлен ирасписался после чего мне позвонили с предприятия и сказали что я должен написать заявление что я не пртив что с меня будут высчитывать деньги так сказали юристы […]

Я заключила трудовой договор для работы на должности заведующая-фельдшер в фельдшерско-акушерском пункте, расположенном в сельской местности. В трудовом договоре прописан размер должностного оклада – 6245 рублей, районный коэффициент – 40% (район Крайнего севера), набавка за работу в сельской местности – 5%. Также прописано, что продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, 5 дневная рабочая неделя […]

Практикуется такая схема ухода сотрудников в отпуск. сотрудник уходит в отпуск, когда ему удобно, подавая заявление только по емейлу. компания затем номинально отправляет сотрудников в отпуск, когда удобным сочтут бухгалтеры. при моем увольнении получилось, что я побывал в отпуске, но он еще не был номинально оформлен, при этом компания, в соответствии с трудовым договором, перечислила […]

Главный врач заставляет сотрудников брать дополнительно суточные дежурства 1 раз в неделю причем на следующий день после суточного дежурства мы должны выходить на работу по обычному графику. сколько дополнительных выходных дней после окончания суточного дежурства мне должны предоставить и какими статьями трудового кодекса это регламентируется?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я выхожу из декретного отпуска, а на моем месте на данный момент работает девушка которая беременна, какие действия должны быть у отдела кадров? Могут ли меня уволить или понизить в должности?

Здравствуйте! Хочу уволиться по собственному желанию, но без отработки. Могут ли я так поступить, имея ребенка в возрасте до 3 лет. На какие статьи тк ссылаться? Четких ссылок я не нашла. И вопрос 2: при увольнении мне должны выплатить все задолженности от работодателя. А как быть с суммами, которые отражены в моих фин.отчетах (мои собственные […]

Выбором, официально или нет? если официально, то зп будет за вычетом налогов, если нет, то больше. посоветуйте как лучше, ведь через 3 года оформлятььпенсию

Дмитрий доброго дня! К Вам вопрос : Отработав 2 месяца на испытательном сроке ,заболела и ушла на больничный .Для заведующего ждать неприемлемо было ,соответственно заочно по телефону мы попрощались.Вчера больничный лист был закрыт ,врач сказала ,что работодатель должен оплатить три дня ,остальное ФСС.Как поступить в рамках закона?

Желанию, но по закону меня должны уволить по сокращению?

У нас на работе составляют график отпусков. Но можно ли уйти в отпуск вне графика, если я инвалид 3 гр. ( например: по графику у меня отпуск в июне, я его не брала, хочу уйти в отпуск в июле). Как это регламентируется законом?

Сейчас очень сложная ситуация на работе и директор ищет любой повод, чтобы уволить меня (хотя таких оснований пока нет! ). Сегодня пришел приказ о моей явке в центральный офис, который находится в другой области. В ответ на этот приказ я запросила командировочные документы (оформление командировки прописано в трудовом договоре). Имею ли я право отказаться от […]

Здравствуйте,я работаю продавцом-консультантом в магазине одежды.При инвентаризации было обнаружено большое количество недостающих вещей(по предположению,украденных),работодатель требует возмещения ущерба по себестоимости,обязаны ли мы выплачивать ущерб?

Жк во время беременности? и сколько часов оплатит мне работодатель (все время отсутствия или только время посещения врача)?

Добрый день. Подскажите, у меня скоро заканчивается отпуск по уходу по ребенком ( декретные 3 года ), и скоро надо выходить на работу. Знаю, что отпуск можно продлить и до 4 лет 6 мес., предоставляется отпуск без оплаты по согласованию с администрацией предприятия. Основанием может болезнь матери — подскажите какие заболевания могут служить основанием ? […]

Учитель (студент) после вуза (очная форма) пошел работать по той специальности по которой учился в вузе, то период обучения засчитывается в стаж (период обучения 1995-2000). правда или нет?

Здравствуйте! Меня зовут Анатолий. Я работал на элеваторе электромантёром. 10. 02. 2017г. меня не было на работе по семейным обстоятельствам так как у меня была сильно больна мать она являеться инвалидом 1 й группы. Это была пятница. А когда я вышел на работу 13. 02. 2017г. в понедельник то меня вызвал директор и предложил мне […]

добрый день. Работаю в школе заведующей библиотеки 20 лет — по образованию -библиотекарь средней квалификации (колледж культуры г. Брянск) по второму диплому — технолог молочных и пищевых продуктов. 15 лет работаю в школе педагогом дополнительного образования и веду уроки технологии у девочек и ИЗО. В 2016 году прошла аттестацию на 1 категорию в должности учитель, […]

Доброго времени суток, заранее благодарен за ответ. Ситуация такая, мне предложили подработать в магазине временно промоутером, на декабрь-январь месяцы. Изначально было сказано, что заключат договор. Я вышел на работу 5 декабря, и продолжал работать вплоть до 31 января. По окончанию работы, мне сказали что деньги придут на карту, данные которой я оставил им, осталось только […]

Здавствуйте. Я устроился первый раз работать. Испытательный срок установили 3 месяца. Отработав 2, мне сказали что я его не прошел и что я уволен. Направили в офис, где сказали подписывай по собственному желанию (я по неопытности подписал) хотя не согласен с увольнением. Можно ли как то решить данный вопрос.

Кредиты вашего банка оплачивать не могу. чем вы можете помочь в такой ситуации?

Погасить могул ли они ко мне придти домой или на работу

Заключён договор с хлебозаводом на оказание услуг по организации перевозок грузов автомобильным транспортом, груз я доставил, зарплату мне не перевели и просят прийти расторгнуть с ними договор, как мне получить с них денег за доставленный груз?

С уважением, здравствуйте, поясните пож. возможна ли оплата проезда (северный отпуск) если супруга на содержании по уходу за ребенком, но в гражданском браке, ребенок приемный, два года.

Нет ничего ни жилья ни достатка на работу только устроился что делать

Из командировки? имеет ли право начальник не уволить меня по собственному, мотивируя это например тем, что на меня потрачены деньги на проезд, проживание, командировочные и на обучение ( командировка для обучения)? должен ли я буду вернуть эти средства организации? и законно ли будет удерживать их из моей заработной платы?