Имеет ли право работодатель взыскивать с меня сумму пропажи, и начинать возбуждение уголовного дела, по прошествии уже полугода?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я осужден по статье 228 ч1 и назначили штраф в виде 30 тыс
• Обязательно ли присутствие двух потерпевших на суде, по УГ делу, или достаточно одного?
• Подскажите правомерны ли действия сотрудников полиции, если нет, то есть ли смысл мне писать на них жалобу?
• В полиции сын всё честно рассказал как все происходило и добровольно вернул украденное
• Каким образом можно привлечь их к административной ответственности
• Сегодня мне позвонили, сказали что возбуждено уголовное дело по статье педофилия

1. Если Вы были материально ответственным лицом, то увольнение априори было невозможно без акта инвентаризации и акта приема передачи подотчетного имущества, а это значит, что если и была пропажа, то она должна была быть выявлена до момента Вашего увольнения, еще на стадии передачи дел.
2. Вы очень неосмотрительно поступили, когда приступили к работе, не принимая склад от предыдущего кладовщика. Возможно недостача тянется еще с момента его увольнения.
3. Уголовное дело по факту кражи, пока лично к Вам не имеет никакого отношения. Чтобы признать Вас виновным, вину придется доказывать тщательно, подтверждая документами, а не просто на словах.
4. Обратитесь к юристу очно, для рассмотрения документов и составления линии защиты