Могут ли меня уволить за факт привлечения к уголовной ответственности

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Меня интересует один вопрос работаем в ао ртк с недавних
• Подскажите пожалуйста существуют ли сроки рассмотрения дела по по факту
• Может ли суд лешить мужа общения с детьмиесли
• Могу ди я расчитывать на условный срок если ранее не был судим
• Как мне обжаловать клевету в отношении себя в прокуратуру
• Ситуация в следующем гражданин узбекистана прилетел в спб на следующий

Здравствуйте, Ильфат! По трудовому законодательству увольнение работника по инициативе работодателя допускается в строго установленных законом случаях. Наличие факта судимости в биографии работника не является основанием для увольнения. То есть принуждение к увольнению после получения сведений о судимости будет являться незаконным, впрочем, как любое принуждение к увольнению.

Здравствуйте, Ильфат, если вы осуществляете трудовую деятельность в организации, где не допускаются работники, имеющие судимость, то вас могут уволить на том основании, что вы привлекались к уголовной ответственности. Ограничения, как правило, касаются государственных служащих, работников правоохранительных органов и работников образовательных организаций. Законодатель ввел достаточно большой перечень видов деятельности, которую не могут осуществлять люди с судимостью.
Даже, если вы не понесли наказания по статье 146 УК РФ, то сам факт привлечения вас к уголовной ответственности может сыграть не в вашу пользу.