В праве ли мне не выплатить декретные

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие заявления мне нужно написать на работе и выплатят ли мне декретные
• Имеет ли право школа на оплату учебного отпуска работнику
• После какого времени должны арестовывать имущество конторы
• Возможно ли взыскать компенсацию за моральный вред с работодателя за задержку выплат зарплаты
• Какие действия нужно предпринять чтобы получить расчет
• Возможно ли отказаться подписывать документы о выявленной недостаче, и могут ли на нас заявить в суд

Уточнение клиента:

Уважаемая Мария! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам,(так называемый отпуск по беременности и родам), выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы так как у них в наличии имеются все данные о заработке за последние 2 года. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в 100 процентном размере от среднемесячного заработка (при его подсчете есть много особенностей и нюансов). Оплата больничного производиться только после его предъявления в случае если вы не предоставили работодателю листок нетрудоспособности и в этот период вас не было на работе он имеет право сделать отметки в табеле об отсутствии без уважительной причине — прогуле и уволить вас по статье. Далее необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком приложив к нему свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что отец ребенка отпуск по уходу не оформлял и иные документы по требованию работодателя. Размер пособия будет составлять 40 процентов от среднемесячного заработка (выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы). Также работодатель должен выплатить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, для выплаты необходимо написать заявление. Если вас уволят, то эти выплаты вы уже как безработная получите через социальную защиту населения.

22/02/2015 10:44