Может ли работодатель удержать стоимость форменной одежды при увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Куда обратиться чтобы получить отпускные за не оплаченный ежегодный отпуск
• Можем ли мы составить коллективную жалобу на руководство
• Где взять оригинал моего трудового договора
• Если в организации сдельная оплата труда то обязана ли она оплачивать декретный отпуск
• Возможно ли обжаловать в какой то инстанции данный коллективный договор
• Может ли новый работодатель уволить меня

Вопрос о судьбе униформы должен быть прописан в условиях трудового договора.

Согласно пункту 64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» (утверждены Приказом Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н) спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб предусмотрена статьёй 238 ТК РФ, поэтому расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за невозврат спецодежды.

То есть униформу Вы должны вернуть. Если на ней не повреждены ярлыки и бирки, значит она не подлежит списанию, и вычитать ее стоимость из Вашего заработка работодатель не имеет права.