Как вернуть неофициальную часть заработной платы?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком и пособие по беременности и родам
• Может ли работодатель удерживать с зарплаты недостачу по товару
• Может ли бухгалтер начислять исполняющему обязанности дополнительные выплаты положенные директору учреждения
• Может ли работодатель при реорганизации предприятия потребовать от работников уволиться и вновь устроиться на работу
• Может ли военнослужащий имеющий ребенка 3-х лет полностью использовать ежегодный отпуск в летнее время
• Может ли руководитель предоставивший работнику отпуск без сохранения заработной платы досрочно его отозвать

Здравствуйте, Артем Геннадьевич

Хочу Вас огорчить, но дело практически безнадежное.
Сбор доказательств для обращения в суд включает в себя несколько этапов:

1) Доказательство размера «черной» заработной платы. Если Вы получали деньги просто наличными в руки, без росписи, сумму неофициальной доплаты доказать невозможно
2) Доказательство периодичности выплат. Если Вы нигде не расписывались, и работодатель пренебрегал ведением двойной бухгалтерии, он вполне может заявить, что выплата носила единоразовый характер.
3) Показания сотрудников-свидетелей. Даже если Вам удастся разыскать тех, кто был уволен, и суд примет их показания о размерах выплат, сотрудники, которые работают в компании на данный момент будут все отрицать.

И даже если у Вас остались, копии (фото, сканы) «черных» ведомостей, конверты с написанными суммами и вашей фамилией, даже если действующие работники согласятся выступить на суде и дать показания в Вашу пользу (вообще невероятно), то в этом случае суд примет решение в Вашу пользу, НО

Кроме того, что Вашего работодателя привлекут к уголовной ответственности за неуплату налогов в особо крупных размерах, и всех сотрудников, давших показания в качестве свидетелей (в лучшем случае) по уголовному делу, Вы сами, и все сотрудники, которые отважатся дать показания на суде, будут привлечены к административной ответственности (опять таки в лучшем случае) и Вас обяжут выплатить налоги с неофициальной части зарплаты, а так же штрафы за несвоевременную уплату налогов и за уклонение от их уплаты.

И будет прекрасно, если суммы, которую задолжал Вам работодатель хватит на покрытие хотя штрафов.

При трудоустройстве, где практикуется «черная» зарплата, наряду с белой, а так же при неофициальном трудоустройстве, выплата неучтенных сумм сверх трудового договора зависит исключительно от доброй воли работодателя. Рискует не только сам работодатель, но и работник, который берет в руки конверт.