Или меня уволят и будут платить минимальное пособие

Добрый день. Проясните пожалуйста, т.к. я не могу никак разобраться по ст. 261 ТК РФ в своей ситуации. Я принята на работу 03.03.14 по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет основной сотрудницы до 22.04.2017 ( или ранее в случае выхода из отпуска штатного работника). А сейчас мы с мужем планируем беременность. И если я забеременею, могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам в 3-4 месяца ( связано с переездом в другой город)? Мой трудовой договор будет действовать до момента выхода основного работника, а значит мне будет оплачен и отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( если штатный сотрудник в это время не выйдет на работу)? Или меня уволят и будут платить минимальное пособие?Спасибо !