Главная > Трудовое право > Какая ответственность грозит за разглашение информации в том числе личного характера

Какая ответственность грозит за разглашение информации в том числе личного характера

29 Окт 2014 01:34

В последнее время начальство всячески придирается и ищет повода уволить меня, чтобы впоследствии нанять сотрудника за меньшие деньги. Если я перед уходом отошлю компаниям партнерам и нашему офису письмо моего начальника, где он матом обзывает этих самих партнеров, а также его фото из фейсбука, где он одет как гей, какая ответственность мне за это грозит?

Автор: Игорь Ответов (2) Просмотров (1296) Город: Москва

На вопрос Какая ответственность грозит за разглашение информации в том числе личного характера консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Добрый день, Игорь! В таком щекотливом вопросе, как оскорбление чести и достоинства граждан, Вы можете рассчитывать на судебный иск со стороны вашего начальника. Если письма с оскорблениями партнеров были адресованы лично Вам, то это так же является конфиденциальной информацией вашего начальника. У каждого человека есть право на собственное мнение. Если фотография, которую Вы угрожаете распространить в своем офисе, находится в социальной сети Фейсбук и в общем доступе, то и нет смысла ее рассылать, ведь ее может и так увидеть любой желающий. Если же Вы все же решитесь на такие действия в отношении своего начальника, то Вам следует быть готовым к ответу по статье 5.61 КоАП. В случае судебного разбирательства может быть наложен штраф. Задумайтесь — нужны ли Вам такие расходы и нервный стресс в связи с судебным процессом?

31/10/2014 00:14
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Игорь, боюсь, что в таком случае для вас ответственности никакой не будет, поскольку внешний вид начальника, который зафиксирован на фотографии в социальной сети, соответствует действительности. Фотография размещена в открытом доступе, что дает возможность делиться фото с другими пользователями социальной сети.
Касательно мата в адрес других организаций отмечу, что и в этом случае вы не будете привлечены к ответственности, т.к. речь идет о служебной этике, а не об административном правонарушении.

14/01/2020 12:06
Ответ юриста был полезен? +0 -0