Я рабочий на крупном предприятии (Смоленская Атомная Станция). Завтра выхожу на работу с больничного и хочу завтра же написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но начальник цеха отсутствовать на работе будет ещё неделю. Могу я известить о своём увольнении его заместителя? Написать заявление и идти с ним к заместителю? Я просто точно не знаю на время отсутствия начальника, его заместитель является ли Исполняющим Обязанности.
Главная > Трудовое право > Законно ли будет заявление об увольнении
Законно ли будет заявление об увольнении
27 Фев 2015 00:43На вопрос Законно ли будет заявление об увольнении консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать если грозят увольнением из за ухода на больничный
- Возможно ли взять больничный и искать себе новую работу
- Как получить зарплату и отпускные при закрытии организации
- Правомерно ли предложение руководителя по передаче материальных ценностей
- Каким образом я могу получить задолженность по заработной плате
- В праве ли уволить меня с работы после рождения ребенка
Уважаемый Алексей Александрович! Крупное предприятие не может остаться без исполняющего обязанности руководителя. Вопрос о полномочиях заместителя вы можете уточнить в отделе кадров, также не будет ошибкой если вы напишете заявление на имя руководителя (а не начальника цеха) и отнесете его в приемную с отметкой о приеме на вашем экземпляре. Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о свое решении за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя), в противном случае вы имеете право взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой, а также зарплаты.
27/02/2015 11:40