Здравствуйте! Хотела попросить консультацию. Я работаю, мне положен был ежегодный отпуск, но я его не отгуляла по причине что ушла в декретный отпуск. Начальство сказало что после декрета этот отпуск возьмёшь. Я отсидела в декрете 1,5 года, после взяла отпуск 1 месяц и после вышла на работу. Сейчас я работаю уже с февраля месяца. Мне начальство сказало что я могу взять отпуск в ноябре, но только 2 недели, а не полный месяц. Если я возьму на 1 месяц отпуск, я последующие года буду ходить только в декабре, а не в другие месяца когда захочу. Вопрос: Имеют ли они право, чтоб меня они не отпустили в отпуск на месяц? Что мне делать? И как мне добиться справедливости?
Главная > Трудовое право > Имеют ли право отказывать в полном отпуске
Имеют ли право отказывать в полном отпуске
2 Мар 2015 02:20На вопрос Имеют ли право отказывать в полном отпуске отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли уволиться по собственному желанию, если нахожусь в декрете
- Можно ли его сейчас оформить по гражданско-правовому договору и если да то на какой документ можно сослаться
- Как оформить документы в связи с уходом в декретный отпуск с двух работ одновременно
- Возможно ли восстановиться на работе после увольнения если не прошел испытательный срок
- Какой отпуск должны предоставить при прохождении профессиональной переподготовки
- Что делать если работодатель не выплачивает расчет и требует написать объяснительную
Уважаемая Татьяна! Здравствуйте! Для объективного рассмотрения вашего вопроса необходимо уточнить некоторые моменты в том числе точный период за который вам был предоставлен предыдущий отпуск. Рекомендую вам обратиться в отдел кадров для уточнения информации. Если вы отработали этот период полностью вам положен полный отпуск, во всех остальных случаях работодатель предоставляет отпуск авансом. Можете обратиться в инспекцию по труду. Там могут также применить меры воздействия на работодателя, проверить есть ли у него иные нарушения по соблюдению трудового законодательства.
02/03/2015 11:49