Здравствуйте! Меня с работы уволили как не прошедшего испытательный срок 3 месяца. Есть приказ за нарушение должностной инструкции п.6.2 (не согласовал отношение на вывоз инструмента контрагентов с заказа со строителем заказа) по приказу — замечание. Работал начальником службы охраны завода. Я являюсь в настоящее время помощником депутата Федерального Собрания Гос. Думы по Приморскому краю на общественных началах. Это может как — то повлиять на восстановление на работе по суду? С уважением Александр Рольдер
Главная > Трудовое право > Возможно ли восстановиться на работе после увольнения если не прошел испытательный срок
Возможно ли восстановиться на работе после увольнения если не прошел испытательный срок
2 Мар 2015 17:10На вопрос Возможно ли восстановиться на работе после увольнения если не прошел испытательный срок консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли его сейчас оформить по гражданско-правовому договору и если да то на какой документ можно сослаться
- Как оформить документы в связи с уходом в декретный отпуск с двух работ одновременно
- Имеют ли право отказывать в полном отпуске
- Какой отпуск должны предоставить при прохождении профессиональной переподготовки
- Что делать если работодатель не выплачивает расчет и требует написать объяснительную
- Как правильно оформить на работу иностранных граждан
Уважаемый Александр! Здравствуйте! Вы совершенно правы в том, что ваш спор о восстановлении на работе должен разрешаться в судебном порядке. Согласно действующему законодательству вы не вправе использовать свое должностное положение для достижения каких-либо личных целей, следовательно на решение суда влияния этот факт оказывать не будет. Суд примет ко вниманию все имеющиеся у вас доказательства полученные в порядке не противоречащем закону.
03/03/2015 13:32