Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю у частника. Получаю деньги для производства работ на личную карту, за некоторую сумму не могу отчитаться в бухгалтерии. При увольнении директор может взыскать с меня эти деньги?
Главная > Трудовое право > Может ли работодатель удержать при увольнении деньги, выданные для производственных нужд.
Может ли работодатель удержать при увольнении деньги, выданные для производственных нужд.
13 Ноя 2014 02:00На вопрос Может ли работодатель удержать при увольнении деньги, выданные для производственных нужд. отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Прав ли директор школы не переводя на постоянную работу после работы по совместительству
- Могут ли отказать в выплатах по программе «Молодой специалист», если жена поменяла работу и место жительства
- Какие могут быть последствия если просят переводом уйти в другую организацию перед декретным отпуском?
- Как расторгнуть трудовой договор, если работодатель против?
- Должно ли предприятие доплачивать за перевыполнение работы?
- Где и на каких основаниях можно открыть ИП?
Если Вы оформлены официально по трудовому договору, то да, отсутствие отчета за часть официально выданных Вам средств на производственные нужды может взыскана в принудительном порядке. Если Вы конечно откажетесь добровольно их возместить.
Если оформление неофициальное, то работодатель даже не докажет, что Вы у него в принципе работали.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0