В трудовом договоре прописан один оклад, а выдаю на две тысячи меньше. Возможно ли обжаловать такие действия работодателя?
Главная > Трудовое право > Возможно ли обжаловать такие действия работодателя
Возможно ли обжаловать такие действия работодателя
29 Ноя 2014 00:30На вопрос Возможно ли обжаловать такие действия работодателя консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имею ли я право потребовать заработную плату
- Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск
- Есть ли возможность взыскать с работодателя черную зарплату
- Как обжаловать действия работодателя, порядок действий
- В своем заявлении я могу просить меня уволить через 2 недели
- Как себя вести, если заставляют увольняться по собственному желанию
Здравствуйте. В трудовом договоре обозначается оклад без учета выплачиваемых налогов. С начисленного заработка работника работодатель обязан произвести отчисления подоходного налога в размере 13%. Сумма за вычетом данного налога выплачивается работнику. Возьмите расчетный лист. В нем отражены все начисления и удержания. На неправомерные действия работодателя можно подать жалобу в прокуратуру.
07/04/2016 20:04
Ответ юриста был полезен?
+0
-0