Устроилась на работу с 27 апреля 2014 спустя 2 месяца испытательного не оформляли, устроили только 1 октября! Могу ли рассчитывать на оплачеваемый отпуск с 12.01.15 по 16.01.15, ведь по факту я отработала более 6 месяцев, ведь по закону положен ежегодный оплачиваемый отпуск ! Спасибо!
Главная > Трудовое право > Рассчитывать ли на оплачиваемый отпуск если отработал более шести месяцев
Рассчитывать ли на оплачиваемый отпуск если отработал более шести месяцев
5 Янв 2015 16:23На вопрос Рассчитывать ли на оплачиваемый отпуск если отработал более шести месяцев отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать если написано заявление об уходе а директор не выдает деньги
- Имеет ли право работодатель отказать в выдаче тринадцатой зарплаты без причины
- Что делать если приехал с вахты а расчет за отработанные месяцы не перечисляют
- Как правильно написать заявление на получение выплаты по уходу за ребенком
- Как будет проходить увольнение в моем случае при сокращении работников на предприятии
- Законно ли мне не выплачивают пенсию по потере кормильца
Сколько вы отработали по факту, значения не имеет. Играет роль в предоставлении отпуска только срок официального трудоустройства.
Работник имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска, после того, как отработает в организации полных шесть месяцев. Однако просто отработать 6 месяцев недостаточно. На каждом предприятии существует график отпусков, с которым сотрудник обязан считаться. График составляется работниками, по согласованию с работодателем.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0