Здравствуйте. Я государственный служащий. В управлении происходит сокращение штатов, преимущественно пенсионеров (мне в сентябре исполнилось 56 лет). Увольняться по сокращению мне не выгодно, т.к. я теряю медицинское страхование, поэтому я вынуждена писать заявление на увольнение по собственной инициативе. Уведомление о сокращении мне вручили 22 октября, поэтому заявление на увольнение на пенсию было написано 15 декабря — дата увольнения 22 декабря. 18 декабря я заболела — получила больничный лист, болею по сей день. Подскажите пожалуйста, как в этом случае будет проходить мое увольнение (какой датой) и будет ли оплачен больничный лист. И еще мне отказали в выплате годовой премии.
Главная > Трудовое право > Как будет проходить увольнение в моем случае при сокращении работников на предприятии
Как будет проходить увольнение в моем случае при сокращении работников на предприятии
5 Янв 2015 19:17На вопрос Как будет проходить увольнение в моем случае при сокращении работников на предприятии консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать если приехал с вахты а расчет за отработанные месяцы не перечисляют
- Рассчитывать ли на оплачиваемый отпуск если отработал более шести месяцев
- Как правильно написать заявление на получение выплаты по уходу за ребенком
- Законно ли мне не выплачивают пенсию по потере кормильца
- Имеет ли право работодатель заставить работников написать заявления на увольнение и тут же написать заявления на прием на работу на других условиях
- Каким способом уволить работника против его воли
Если работник уже подписал уведомление о сокращении, то даже увольнение до истечения срока уведомления не лишает его прав на выходное пособие.
Если Вы находитесь на больничном, вас не могут уволить до окончания больничного. Оплатят вам его в полном объеме.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0