Как подать в суд на работодателя

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как взыскать задолженность по не выплаченной зарплате
• Работодатель требует уволиться по собственному желанию
• Правомерны ли действия работодателя, относительно выхода из декрета
• Как по закону взыскать задолженность по трудовому договору
• Как правильно рассчитать дату последнего рабочего дня
• Возможно ли находиться на больничном и работать в это же время в другом учреждении

Можете подать в суд, можете взыскать даже заработную плату за год, можете устроить владелице неприятности с налоговой, однако сначала учтите следующие моменты:

1) Если вы заключили не трудовой, а гражданско-правовой договор, то платить налоги и взносы вы должны были самостоятельно. Поскольку не являлись наемным работником, а оказывали услуги и имели самостоятельный доход, а не заработную плату.
2) Подумайте, какие у Вас есть документальные доказательства, кроме показаний свидетелей (сотрудников). Потому что на показания сотрудников рассчитывать как правило не приходится, да и установить четкие факты с их помощью не удастся — день приема на работу, размер оплаты, количество рабочего времени. А все эти факты подлежат доказыванию при помощи документов.

Возможность защитить трудовые права и на основании решения суда внести запись в трудовую книжку о трудоустройстве и увольнении напрямую зависит от того количества доказательств, которое Вам удастся собрать