Уволился с муниципальной службы в ноябре. В соответствии с Положением о заработной плате предусмотрены ежеквартальные и годовая премии. Бюджетом предусмотрены соответствующие ассигнования. Взысканий не имею. Работодатель не заплатил ничего за 4 квартал и за год. Считаю что имею право на выплаты пропорционально отработанному периоду. Как правильно поступить в указанной ситуации?
Главная > Трудовое право > Как правильно поступить если работодатель не выплатил ничего за 4 квартал и за год
Как правильно поступить если работодатель не выплатил ничего за 4 квартал и за год
9 Янв 2015 20:49На вопрос Как правильно поступить если работодатель не выплатил ничего за 4 квартал и за год отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законно ли требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию
- В каких случаях возможно увольнение по срочному трудовому договору
- Нарушил ли я трудовое законодательство
- С кого требовать выплат по декретном отпуску, если организация в которой работала уже не существует
- Является ли изменение трудового договора законным
- Кто из членов семьи, после рождения ребенка может пойти в декрет
Уважаемый Виктор!Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду или Министерство труда для защиты своих прав и законных интересов.
12/03/2015 12:32