Порядок прохождения профосмотра

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• В какой период времени должны рассчитать при увольнении по собственному желанию
• Увольнение на испытательном сроке — порядок и выплаты
• Как вызскать деньги от работодателя, если с момента увольнения прошел год
• Какие пособия положены в отпуске по уходу за ребенком
• Несет ли работник ответственность за не надлежащее исполнение обязанностей
• Имеет ли право работодатель отправить меня на вахту если я нахожусь в положении

1) Работодатель оплачивает прохождение осмотра работниками по договору с поликлиникой
2) Поликлиника САМА назначает день/дни когда проводится профосмотр, работодатель тут ничего не решает
3) Работник не обязан проходить осмотр в нерабочее время, но за отказ от прохождения медосмотра работодатель имеет право отстранить работника на основании ТК РФ
4) 185 ТК РФ На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. Т.е. время, потраченное на прохождение осмотра оплачиваемое и должно быть учтено в табеле учета рабочего времени.
5) Если работника направляют на медосмотр в выходной день, то это фактически значит, что работника привлекают к выполнению трудовой обязанности. Поэтому компенсировать работнику прохождение медосмотра в выходной день нужно в соответствии с нормами ст.153 ТК: либо двойной оплатой времени прохождения медосмотра, либо предоставлением отгула с оплатой времени прохождения медосмотра в одинарном размере.
6) Если конечно трудовым договором не предусмотрено прохождение профосмотра в личное время

Здравствуйте, Евгений.
В отношении медицинских осмотров существует несколько важных моментов. Во-первых, подтверждение состояния своего здоровья и его соответствие квалификационным требованиям — обязанность работника. Законодательство возложило на работодателя организовать его проведения. Это означает, что работодатель самостоятельно обсуждает условия его проведения с медицинским учреждением и оплачивает. Прохождение медицинского осмотра никак не связано с исполнением работником своих трудовых обязанностей со всеми вытекающими последствиями.