Уже год как уволился. И сейчас у меня с бывшим работодателем денежный спор. Могу ли я с него взыскать деньги за неоплаченные сверхурочные часы ,за два года работы? Спасибо!
Главная > Трудовое право > Как вызскать деньги от работодателя, если с момента увольнения прошел год
Как вызскать деньги от работодателя, если с момента увольнения прошел год
12 Янв 2015 16:01На вопрос Как вызскать деньги от работодателя, если с момента увольнения прошел год консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеет ли право работодатель единолично изменить должностные обязанности сотрудника
- В какой период времени должны рассчитать при увольнении по собственному желанию
- Увольнение на испытательном сроке — порядок и выплаты
- Порядок прохождения профосмотра
- Какие пособия положены в отпуске по уходу за ребенком
- Несет ли работник ответственность за не надлежащее исполнение обязанностей
Уважаемый Алексей Геннадьевич! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). При нарушении вышеперечисленных прав для взыскания задолженности по заработной плате вы можете обратиться в суд.
23/03/2015 18:35