Здравствуйте! 21 января 2014 года был мой последний рабочий день. 22 ноября я уже не вышла так как написала заявление на увольнение. Меня как бы попросили(сегодня 11 февраля 2015 год). У меня до сих пор нет на руках трудовой книжки, никаких документов вообще подтверждающие, что я там работала. Мне ни разу не звонил начальник, не сообщил где и когда мне забрать свои документы. Я думаю, что звонить должен начальник, а не я, поэтому я тоже не звоню, что мне делать? И должны ли они мне заплатить за то время, которое моя трудовая находиться до сих пор у них?
Главная > Трудовое право > Что делать, чтоб забрать трудовую книжку
Что делать, чтоб забрать трудовую книжку
11 Фев 2015 23:08На вопрос Что делать, чтоб забрать трудовую книжку консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Есть ли шанс взыскать заработную плату и в каком размере
- Сохраняется ли трудовой стаж при увольении с одной работы и устройстве на другую
- Как забрать трудовую книжку и взыскать не выплаченную зарплату с места работы
- Имеют ли право уволить меня без моего согласия
- Имею ли я право самому найти работу для исправительных работ
- Что делать сотрудникам если руководство скрывает информацию о сроках ликвидации учреждения
1) Начальник не обязан вам звонить, или приглашать, или еще каким то образом уговаривать получить расчет и документы, это нужно в первую очередь Вам
2) Последним рабочим днем считается день, указанный в заявлении на увольнение, если конечно вы подали его как положено, за две недели до увольнения. Если нет, то у вас сейчас идут банальные прогулы.
3) Вы сами должны явиться на работу и получить расчет и документы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0