На работе хотят понизить оклад. Как этому можно противостоять?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• как подать заявление в прокуратуру на строительную компанию?
• Как мне поступить в школу полиции если у меня Белорусское гражданство?
• написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уменьшением оклада
• Имеет право работодатель уволить меня по сокращению без моего согласия?
• Законны ли действия работодателя и что делать в данной ситуации
• Куда обратиться мужу для получения заработной платы

Противостоять никак. Размер оплаты труда определен Вашим трудовым договором, и в случае изменения условий работник вправе либо перезаключить договор на новых условиях по соглашению сторон, либо уволиться по собственному желанию. Если изменения работодатель вводит в связи с существенной реорганизаций условий труда, а сотрудник не согласен с этими изменениями, то работодатель вправе его уволить по п. 7 статьи 77 Трудового кодекса — отказ от работы, в связи с изменениями трудового договора.
Ваша ситуация не подпадает под указ Президента 10 мая 2011 года № 181.
Уведомление сотрудника о таких изменениях производится за два месяца до их вступления в действие. Законодательно закреплено, что условия труда не могут ухудшены, но это касается понижения в одностороннем порядке, а сотрудник по сути никак не защищен, кроме возможности, либо уволиться самостоятельно, либо быть уволенным, либо согласиться на новые условия и продолжать работать.