Имеет право работодатель уволить меня по сокращению без моего согласия?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как мне поступить в школу полиции если у меня Белорусское гражданство?
• написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с уменьшением оклада
• На работе хотят понизить оклад. Как этому можно противостоять?
• Законны ли действия работодателя и что делать в данной ситуации
• Куда обратиться мужу для получения заработной платы
• Работала без официального оформления. Не платили зарплату. Как получить заработанное?

Валерий,добрый вечер! Согласно статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
таким образом, без Вашего согласия уволить по сокращению сможет…